威海建设集团股份有限公司招聘福利待遇怎么样

　　薪酬福利及当地政策

　　1、职业发展：坚持以人为本，多渠道晋升通道，在团结、互助、平等、融洽的工作氛围中，构建施工技术岗位晋升空间，使员工能够根据个人特长和愿景，明确自己的职业发展方向。

　　2、人才培养：坚持人才强企，建有完善的青年人才培训提升体系，通过入职培训、“导师带徒制”、专业培养、项目锻炼、专项培训、观摩学习、在线学习平台等培养方式，以各项激励、考评机制为抓手，建立青年骨干人才储备库，培养青年快速成为企业技术、管理的重要后备力量。实施青年人才强基计划，为企业人才培养和后备干部储备提供有力的人才保障。

　　3、暖心文化：通过篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、读书会等各类文体比赛活动，加上公益讲堂、单身派对、节日派对、团建活动等业余项目，丰富职工业余生活、增强职工企业归属感；执行带薪年休假、法定节假日休假、探亲假、婚假、产假等法定休假制度。

　　4、薪酬福利：坚持“以岗定薪、绩优薪优”，建有具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系；入职即与公司签订劳动合同，缴纳 “六险一金”。

　　5、食住无忧：建有职工食堂,提供集体公寓和青年公寓、员工健康体检、交通补贴、就餐补贴、持证补贴、防暑降温费、取暖补贴、节日福利、托儿费等全方位福利保障。

　　6、威海市当地政策：可落威海市户口，按照威海市人才引进政策，博士、硕士研究生、本科生可申请享受一次性20万元、10万元和5万元额度的购房补贴；可申请享受3年威海市人才生活补贴（博士5000元/月、硕士2000元/月、本科1000元/月）和一次性返乡留威补贴（博士研究生1万元、硕士研究生5000元、本科毕业生3000元）。享受威海市其他人才政策，由集团公司统一组织办理。