威海劳动仲裁

(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金发生的争议;

(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;

(三)事业单位、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

(四)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;

(五)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

如何确定劳动争议的诉请范围

威海市劳动仲裁的一般规定

劳动仲裁需要的材料，可以归纳为不同的人申请劳动仲裁，需要的材料也不同：

(一)劳动者提起申请的需提交下列材料：

1、仲裁申请书及副本(副本按被申请人数量确定，有几个被申请人提供几份副本)。

2、申请人身份证。

3、相关证据材料及证据清单。

4、有委托代理人的应提交授权委托书。

(二)用人单位提起申请的需提交以下材料

1、仲裁申请书及副本。

2、营业执照。

3、法定代表人或负责人身份信息。

4、授权委托书。

5、相关证据材料及证据清单。

威海市申请劳动仲裁需要的具体材料

威海市劳动仲裁申请书的内容

1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书

2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定

3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述

5、调解

6、调解不成，裁决

7、不服裁决起诉

威海市申请劳动仲裁的具体流程

当事人向当地劳动仲裁委员会提出申请，由劳动仲裁委员会组成仲裁庭，实行一案一庭制。

仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

(一)当事人之间权利义务关系明确;

(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

威海市劳动仲裁委员会地址及联系电话一览

威海市各区县人民法院地址及联系电话一览

办理时限

总的受理处理时间一般不超过45个工作日

注：劳动人事争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

办理费用

不收费

威海市劳动仲裁时限有变更的情况