年假怎么计算？

　　年休假怎么计算?

　　根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的(职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假)，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

　　▶️折算方法：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

　　▶️年休假天数：

　　①职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

　　②已满10年不满20年的，年休假10天;

　　③已满20年的，年休假15天。

　　*国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　举个例子：

　　假如是2023年8月1日入职，到2024年7月31日，工作满一年，按照以上折算方法，2024年度在单位的剩余日历天数为153天：153天÷366天x5≈2天，从2024年8月1日以后开始享受。