2025威海教育局直属学校试用期

　　2025威海教育局直属学校招聘岗前培训和试用期

　　(一)岗前培训。

　　被聘用的急需紧缺人才正式到岗前，将由威海市教育局统一组织岗前培训。

　　(二)试用期管理。

　　聘用的急需紧缺人才与各招聘单位直接签订事业单位岗位聘用合同，按规定实行试用期制度。试用期满，考核合格的予以正式聘用。事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。