威海智慧谷职业中等专业学校录用人员待遇及管理

　　威海智慧谷职业中等专业学校录用人员待遇及管理

　　一、录用人员与威海智慧谷咨询服务有限公司签订劳动合同，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。

　　二、录用人员出现以下行为的，单位可直接解除聘用合同：1.连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的。2.出现有偿补习、乱收费乱摊派、体罚学生、酒后上课、违背教育规律增加学生课业负担等“师德投诉必查内容36条”中情形的。3.聘期内年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，单位与被解除、终止聘用合同人员的劳动人事关系终止。