2025威海商务局所属事业单位招聘考试信息

　　2025威海市商务局所属事业单位招聘考试

　　考试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。考试采取先面试后笔试的方式，面试成绩、笔试成绩分别按60%、40%的比例计算总成绩。考试成绩均采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(一)面试

　　单个招聘岗位资格审查通过人数超过20人,视情况增加初试环节;不超过20人，直接进行面试。

　　1.初试。初试方式为口试，成绩不带入面试成绩。根据初试成绩由高分到低分确定进入面试范围人员，进入面试范围人员为20人，并在威海市商务局网站公布。

　　2.面试。面试采取专业技能测试方式，主要为日语(韩语)、招商及贸易促进知识等。面试时间暂定2025年1月中下旬进行，具体时间、地点另行通知，请密切关注威海市商务局网站。

　　根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员(最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试)，达不到规定比例的，按实有人数确定。面试最低合格分数线设定为70分，达到合格分数线的人员方可进入笔试范围。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到面试合格分数线的应聘人员中按面试成绩依次递补。面试成绩及进入笔试范围人员名单在威海市商务局网站公布。

　　(二)笔试

　　进入笔试范围人员统一参加2025年度威海市市属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员笔试报名。

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版，综合管理类，A类)确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验和综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。笔试费用每人每科50元。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。